Politică pentru diversitate

La GO AI, credem că diversitatea este o forță fundamentală care ne îmbogățește echipa, stimulează creativitatea și ne ajută să oferim servicii SEO de calitate superioară clienților noștri. Ne angajăm să construim și să menținem un mediu de lucru incluziv, echitabil și respectuos pentru toți membrii echipei noastre.

Principiile noastre fundamentale

Egalitatea de șanse

Oferim oportunități egale tuturor angajaților și candidaților, indiferent de:

• Origine etnică sau naționalitate
• Gen sau identitate de gen
• Orientare sexuală
• Vârstă
• Religie sau convingeri
• Dizabilități
• Statut socio-economic
• Experiență profesională anterioară

Respectul mutual

Promovăm o cultură organizațională bazată pe respect reciproc, în care fiecare persoană este valorificată pentru contribuția sa unică și pentru perspectivele pe care le aduce în echipă.

Incluziunea activă

Nu ne limităm doar la acceptarea diversității – o celebrăm activ și creăm oportunități pentru ca toate vocile să fie auzite și valorificate în procesele noastre de luare a deciziilor.

Domenii de aplicare

Recrutare și selecție

• Utilizăm procese de recrutare transparente și obiective
• Evaluăm candidații exclusiv pe baza competențelor și experienței relevante
• Promovăm activ oportunitățile de carieră în comunități diverse
• Evităm orice formă de discriminare în procesul de selecție

Dezvoltare profesională

• Oferim oportunități egale de formare și dezvoltare profesională
• Susținem mentoratul și programele de dezvoltare a talentelor
• Încurajăm participarea la conferințe și evenimente de specialitate SEO
• Promovăm avansarea în carieră bazată pe merit și performanță

Mediul de lucru

• Menținem un spațiu de lucru sigur și respectuos pentru toți
• Adoptăm politici flexibile de lucru care să răspundă nevoilor diverse ale echipei
• Celebrăm diversitatea culturală și tradițiile diferite
• Oferim suport pentru echilibrarea vieții profesionale cu cea personală

Responsabilitățile noastre

Conducerea companiei

Managementul GO AI își asumă responsabilitatea de a:

• Modela comportamente inclusive în toate interacțiunile
• Aloca resurse adecvate pentru inițiativele de diversitate
• Monitoriza progresul și eficacitatea politicilor de diversitate
• Lua măsuri corecte în cazul încălcărilor acestor principii

Toți membrii echipei

Fiecare angajat are responsabilitatea de a:

• Trata colegii cu respect și demnitate
• Contribui la menținerea unui mediu incluziv
• Raporta orice comportament discriminatoriu sau inadecvat
• Participa activ la inițiativele de promovare a diversității

Prevenirea discriminării și hărțuirii

Toleranță zero

Adoptăm o politică de toleranță zero față de:

• Discriminarea pe orice criterii
• Hărțuirea sub orice formă
• Comportamentele intimidante sau ostile
• Marginalizarea sau excluderea colegilor

Mecanisme de raportare

Oferim multiple canale pentru raportarea incidentelor:

• Discuții directe cu managementul
• Raportare confidențială prin email: contact@goai.ro
• Sesiuni regulate de feedback și evaluare
• Medierea conflictelor prin persoane neutrale

Măsurarea progresului

Indicatori de performanță

Monitorizăm eficacitatea politicilor noastre prin:

• Analiza diversității echipei la toate nivelurile
• Sondaje regulate de satisfacție a angajaților
• Evaluarea proceselor de recrutare și promovare
• Măsurarea ratei de retenție în rândul grupurilor diverse

Îmbunătățire continuă

Ne angajăm să:

• Revizuim și actualizăm regulat aceste politici
• Implementăm feedback-ul primit de la echipă
• Adoptăm cele mai bune practici din industrie
• Participăm la inițiative comunitare de promovare a diversității

Formarea și conștientizarea

Programe educaționale

Organizăm regulat:

• Sesiuni de training privind diversitatea și incluziunea
• Workshop-uri despre comunicarea interculturală
• Prezentări despre beneficiile diversității în marketing digital
• Discuții deschise despre provocările și oportunitățile diversității

Resurse disponibile

Punem la dispoziția echipei:

• Materiale educaționale actualizate
• Acces la cursuri online de specialitate
• Bibliografie recomandată
• Conectarea cu rețele profesionale diverse

Partenerii și comunitatea

Colaborări externe

Colaborăm cu:

• Organizații care promovează diversitatea în tehnologie
• Instituții educaționale pentru atragerea de talente diverse
• Comunități profesionale din domeniul SEO și marketing digital
• Inițiative locale de incluziune din Alba Iulia

Responsabilitatea socială

Contribuim la comunitatea locală prin:

• Susținerea inițiativelor de diversitate și incluziune
• Oferirea de stagii și oportunități pentru grupuri underrepresented
• Participarea la evenimente comunitare
• Promovarea valorilor de diversitate în relațiile cu clienții

Implementare și monitorizare

Evaluare periodică

Această politică este evaluată și actualizată:

• Anual, în cadrul revizuirii strategice a companiei
• Ori de câte ori apar modificări legislative relevante
• Bazat pe feedback-ul primit de la echipă și parteneri
• În urma analizei incidentelor raportate

Raportare transparentă

Publicăm anual un raport privind:

• Progresul făcut în implementarea politicilor de diversitate
• Statistici relevante despre compoziția echipei
• Inițiativele întreprinse și rezultatele obținute
• Planurile pentru anul următor

Contact și întrebări

Pentru întrebări, sugestii sau raportarea incidentelor legate de diversitate și incluziune, vă rugăm să ne contactați:

• Email: contact@goai.ro
• Telefon: 0754 308 781
• Adresa: Alba Iulia

Suntem dedicați creării unui mediu de lucru în care fiecare persoană să se simtă valorificată, respectată și motivată să-și atingă potențialul maxim în domeniul optimizării SEO și marketing-ului digital.

Această politică pentru diversitate reflectă angajamentul nostru continuu pentru crearea unei culturi organizaționale incluzive și echitabile la GO AI.

Data ultimei actualizări: Mai 2025